Recai GÜÇLÜ[avatar user=”RECAI GUCLU” size=”thumbnail” align=”left”]RECAİ GÜÇLÜ[/avatar]
Değerli Hemşehrilerim ve Okurlarım,
Bu hafta da sizlerle olmanın mutluluğunu yaşıyorum. Elazığ, köklü tarihi, doğal güzellikleri ve zengin kültürüyle önemli bir şehir. Ancak gençlerimizin bu şehirde kariyer hayalleri kurmak yerine başka şehirlere veya yurt dışına yönelmesi, Elazığ’ın geleceği açısından büyük bir sorun oluşturuyor. Özellikle üniversite mezunu gençler için Elazığ, potansiyelini tam anlamıyla sunamayan bir şehir hâline gelmiş durumda.
Elazığ’da eğitimli bireyler için uygun iş imkânlarının sınırlı olması, en temel problemlerden biri. TÜİK 2023 verilerine göre, Elazığ’da işsizlik oranı %13,4 iken bu oran genç işsizler arasında %24,8’e çıkıyor. Şehirdeki sanayi ve teknoloji yatırımlarının yetersizliği, mezunların kendi alanlarında çalışmasını zorlaştırıyor. Örneğin, mühendislik, bilişim veya medya gibi alanlarda eğitim almış bir gencin Elazığ’da iş bulabilmesi neredeyse imkânsız.
Türkiye genelinde 2023’te yapılan bir araştırmaya göre, üniversite mezunlarının %67’si büyükşehirlerde çalışmayı tercih ediyor. Elazığ özelinde ise mezun gençlerin %70’inin ilk iş tercihi başka şehirler veya yurt dışı oluyor. Şehirdeki birçok işveren, gençlerin yeteneklerini ve eğitimlerini değerlendirmek yerine düşük maliyetle iş gücü elde etmenin peşinde. Bu durum, eğitimli gençlerin kariyer beklentilerini karşılamıyor ve onları daha iyi fırsatlar aramak için şehri terk etmeye itiyor.
Gençlerin bir şehirde yaşamaya devam etmesi için yalnızca iş değil, sosyal hayat da büyük bir önem taşıyor. Elazığ’da gençlere yönelik sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklerin sınırlı olması, şehirde kalmayı cazip olmaktan çıkarıyor. Bir anket çalışmasına göre, Elazığ’da yaşayan gençlerin %75’i, şehirde kendilerini geliştirebilecekleri yeterli sosyal ve kültürel imkân olmadığını belirtiyor.
Gençlerin Elazığ’da kariyer yapabilmesi için yerel yönetimlerin daha proaktif bir rol üstlenmesi gerekiyor. Örneğin, genç girişimciler için teşvik programları oluşturulabilir, iş kurma kültürü desteklenebilir ve ulusal çapta yatırımcılar şehre çekilebilir. Ancak bu konularda ciddi adımlar atılmadığı sürece, Elazığ’ın göç veren bir şehir olma durumu devam edecek gibi görünüyor.
Elazığ’da eğitimli gençlerin kariyer yapabileceği bir ortam yaratmak için şehrin tüm dinamiklerinin elini taşın altına koyması gerekiyor:
Şehir, teknoloji merkezleri ve sanayi bölgeleriyle cazip hâle getirilebilir.
Fırat Üniversitesi’nde öğrenim gören gençlerin %62’si mezun olduktan sonra Elazığ dışında iş aradıklarını ifade ediyor. Bu kopuşu önlemek için üniversite ile yerel sektör arasında güçlü bağlar kurulabilir.
Festivaller, konserler, sanat sergileri gibi etkinliklerle gençlerin şehre aidiyet duygusu artırılabilir.
Yerel yönetimler ve bankalar, genç girişimcilere uygun koşullarda finansman sağlayabilir.
Elazığ, eğitimli gençlerini kaybetmeye devam ettikçe hem ekonomik hem de sosyal anlamda büyük bir kayıp yaşıyor. Ancak doğru adımlar atıldığında, bu şehir gençler için yeniden bir cazibe merkezi hâline gelebilir. TÜİK verilerine göre, Elazığ’dan göç edenlerin %41’ini 18-30 yaş arası üniversite mezunları oluşturuyor. Bu, şehrin geleceğini etkileyen büyük bir kayıp.
Elazığ’ın, gençlerinin hayallerine ve yeteneklerine sahip çıkması gerekiyor. Çünkü bir şehri geleceğe taşıyan, o şehrin gençleridir. Eğitimli gençlerin Elazığ’da kalması, sadece bireysel değil, toplumsal bir kazanım olacaktır.
Unutmayalım, eğitimli gençlerin Elazığ’da kalması, sadece bireysel değil, toplumsal bir kazanım olacaktır. Çünkü gençlerimiz, geleceğimizin teminatıdır.
KALIN SAĞLICAKLA….
Efe Bağcı
Metin Akgün
